Quels montants pour les cadeaux de fin d’année ?

Quel est le budget idéal pour les cadeaux de fin d’année ? Quel est le montant maximum. Autant de questions auxquelles notre équipe entreprise vous répond.

Quels budgets allouer aux cadeaux de fin d’année dans une entreprise ? Selon le budget de l’entreprise et la réglementation, il est important de trouver le bon compromis légal.

Renseignez-vous sur la règlementation en vigueur pour savoir si le montant de vos cadeaux n’est pas soumis à cotisations. Cette somme correspond à 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale. Renseignez-vous sur cette page : http://www.ameli.fr/employeurs/vos-demarches/chiffres-utiles/plafond-de-la-securite-sociale.php

Cependant il existe des exonérations de circonstance, renseignez-vous auprès de votre service juridique pour savoir quel budget vous êtes en mesure d’allouer pour chaque salarié dans le cadre de vos cadeaux de fin d’année.

Budget de fin d’année pour le comité d’entreprise

Si le CE se charge des cadeaux de fin d’année, il est souvent dépendant des subventions versées par l’employeur qui sont sensiblement les même d’une année à l’autre. Pour les CE à petit budget, il apparait que le moment de fêtes de fin d’année reste prioritaire et ce moment clé utilise généralement une majeure partie du budget pour célébrer l’évènement au sein de l’entreprise.

Même en période de morosité économique, le budget pour les cadeaux de fin d’année reste le même car ces cadeaux sont aussi important pour le bénéficiaire que pour la direction.

Offrir un cadeau correct voire important à ses salariés c’est leur donner un cadeau à leur image. Ainsi le budget alloué pour les cadeaux de fin d’année est vraiment à étudier avec précision !